Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Долина»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения и развития персонала в ООО «Долина»».
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 29 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, обучение и развитие персонала, система обучения и развития персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, задачи обучения и развития персонала, ее виды и формы, принципы и методы обучения и развития персонала, нормативно-правовая база обучения и развития персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы обучения и развития персонала в ООО «Долина». На основе полученных данных разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию системы обучения и развития персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 29 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, обучение и развитие персонала, система обучения и развития персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, задачи обучения и развития персонала, ее виды и формы, принципы и методы обучения и развития персонала, нормативно-правовая база обучения и развития персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы обучения и развития персонала в ООО «Долина». На основе полученных данных разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию системы обучения и развития персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.