Совершенствование системы привлечения и адаптации персонала в SPA-отделе ООО «БАЗИС» отеля «Раздолье»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы привлечения персонала в SPA-отделе ООО «БАЗИС» отеля «Раздолье».
Данная ВКР выполнена на 126 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 28 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение персонала, адаптация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, источники, методы и этапы привлечения персонал, правовые аспекты отбора и найма персонала, а также понятия, виды, методы и алгоритм проведения адаптации персонала и ее нормативно-правовые аспекты.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, качественный и количественный анализ кадрового состава, проведен анализ эффективности привлечения и адаптации персонала SPA-отдела в ООО «БАЗИС» отеля «Раздолье». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы привлечения и адаптации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 126 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 28 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение персонала, адаптация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, источники, методы и этапы привлечения персонал, правовые аспекты отбора и найма персонала, а также понятия, виды, методы и алгоритм проведения адаптации персонала и ее нормативно-правовые аспекты.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, качественный и количественный анализ кадрового состава, проведен анализ эффективности привлечения и адаптации персонала SPA-отдела в ООО «БАЗИС» отеля «Раздолье». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы привлечения и адаптации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.