Развитие процессов найма и отбора персонала в МУП «Комэнергоресурс»
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 19 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: найм персонала, отбор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, роль процессов найма и отбора, этапы их проведения, функции, методы и условия реализации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ процессов найма и отбора в МУП «Комэнергоресурс». На основе полученных данных разработаны предложения по развитию процессов найма и отбора.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 19 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: найм персонала, отбор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, роль процессов найма и отбора, этапы их проведения, функции, методы и условия реализации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ процессов найма и отбора в МУП «Комэнергоресурс». На основе полученных данных разработаны предложения по развитию процессов найма и отбора.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.