Управление адаптацией персонала ООО "УЗСМК"
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу:
Совершенствование адаптации персонала в ООО «Уральский завод сварных металлических конструкций»
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы, документация сопровождающая процесс адаптации, а также особенности трудовой адаптации персонала крупных зарубежных и российских предприятий.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ адаптации персонала в ООО «Уральский завод сварных металлических конструкций». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию адаптации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу:
Совершенствование адаптации персонала в ООО «Уральский завод сварных металлических конструкций»
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы, документация сопровождающая процесс адаптации, а также особенности трудовой адаптации персонала крупных зарубежных и российских предприятий.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ адаптации персонала в ООО «Уральский завод сварных металлических конструкций». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию адаптации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.