Исследование лояльности персонала
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Исследование лояльности персонала».
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 27 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: лояльность персонала, приверженность, факторы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели повышения лояльности, ее виды и уровни, этапы формирования, методы анализа.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы управления лояльностью персонала в ООО «ФорДА». На основе полученных данных разработаны предложения по повышению приверженности сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 27 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: лояльность персонала, приверженность, факторы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели повышения лояльности, ее виды и уровни, этапы формирования, методы анализа.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы управления лояльностью персонала в ООО «ФорДА». На основе полученных данных разработаны предложения по повышению приверженности сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.