Управление текучестью кадров на примере магазина ООО «Пятерочка»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью кадров на примере магазина ООО «Пятерочка».
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 19 (без учета приложений).
Количество формул – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучка кадров, кадры, сотрудник.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия текучести кадров, ее роль и движение в организации, подходы и методы по ее управлению.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого магазина и понятие текучести кадров, проведен анализ текучести кадров в ООО «Пятерочка». На основе полученных данных разработаны предложения по уменьшению текучести кадров.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 19 (без учета приложений).
Количество формул – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучка кадров, кадры, сотрудник.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия текучести кадров, ее роль и движение в организации, подходы и методы по ее управлению.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого магазина и понятие текучести кадров, проведен анализ текучести кадров в ООО «Пятерочка». На основе полученных данных разработаны предложения по уменьшению текучести кадров.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.