Управление качеством трудовой жизни работников образовательного учреждения (на примере МАОУ СОШ №143)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Управление качеством трудовой жизни работников образовательного учреждения (на примере МАОУ СОШ №143).
Данная ВКР выполнена на 94 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 34 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: качество трудовой жизни, условия труда
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены качество трудовой жизни: сущность и основные этапы, основные подходы к оценке качества трудовой жизни, компоненты и факторы формирования качества трудовой жизни.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и анализ кадрового состава, проведен анализ удовлетворенности сотрудниками качеством трудовой жизни. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию качества трудовой жизни.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 94 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 34 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: качество трудовой жизни, условия труда
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены качество трудовой жизни: сущность и основные этапы, основные подходы к оценке качества трудовой жизни, компоненты и факторы формирования качества трудовой жизни.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и анализ кадрового состава, проведен анализ удовлетворенности сотрудниками качеством трудовой жизни. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию качества трудовой жизни.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.