Управление социально-психологическим благополучием работников на примере Первоуральского Новотрубного завода
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление социально- психологическим благополучием работников, на примере предприятия АО
«ПНТЗ»
Данная ВКР выполнена на 80 страницах без учета приложений. Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологическое благополучие, профессиональное благополучие
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В выпускной квалификационной работе рассмотрены факторы формирования социально-психологического благополучия организации, проанализировано влияние группового поведения на социально- психологическое благополучие в организации, описаны взаимоотношения в коллективе, дана краткая характеристика организации. На основе разработанных методик исследовано существующее социально- психологическое благополучие коллектива АО «ПНТЗ». В рекомендательной части работы предлагаются мероприятия и рекомендации по улучшению социально-психологического благополучия, а также произведена оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
«ПНТЗ»
Данная ВКР выполнена на 80 страницах без учета приложений. Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологическое благополучие, профессиональное благополучие
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В выпускной квалификационной работе рассмотрены факторы формирования социально-психологического благополучия организации, проанализировано влияние группового поведения на социально- психологическое благополучие в организации, описаны взаимоотношения в коллективе, дана краткая характеристика организации. На основе разработанных методик исследовано существующее социально- психологическое благополучие коллектива АО «ПНТЗ». В рекомендательной части работы предлагаются мероприятия и рекомендации по улучшению социально-психологического благополучия, а также произведена оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.