Управление текучестью кадров в АО "Тандер"ММ Запятая"
Аннотация
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа содержит 70 страниц, 4 рисунка, 8 таблиц, 30 использованных источников. Ключевые слова: текучесть кадров, производительность труда, заработная плата, анализ, усовершенствование, эффективность.
Объект исследования: управление текучестью персонала в организациях.
Предмет исследования: текучесть кадров в магазине Магнит подразделении Запятая.
Цель работы разработка рекомендаций по управлению текучестью кадров. В процессе исследования проводились исследования по данной тематике в компании. Для уменьшения текучести кадров в АО «Тандер» предлагаются следующие мероприятия: - улучшение системы оплаты труда, уменьшение физической нагрузки, адаптация персонала, улучшение психологического климата.
Выпускная квалификационная работа содержит 70 страниц, 4 рисунка, 8 таблиц, 30 использованных источников. Ключевые слова: текучесть кадров, производительность труда, заработная плата, анализ, усовершенствование, эффективность.
Объект исследования: управление текучестью персонала в организациях.
Предмет исследования: текучесть кадров в магазине Магнит подразделении Запятая.
Цель работы разработка рекомендаций по управлению текучестью кадров. В процессе исследования проводились исследования по данной тематике в компании. Для уменьшения текучести кадров в АО «Тандер» предлагаются следующие мероприятия: - улучшение системы оплаты труда, уменьшение физической нагрузки, адаптация персонала, улучшение психологического климата.