Совершенствование системы документационного обеспечения управления персоналом в АО «Группа СВЭЛ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу «Совершенствование системы документационного обеспечения управления персоналом в АО «Группа СВЭЛ».
Данная ВКР выполнена на № листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: документационное обеспечение управления персоналом, классификация кадровых документов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные аспекты системы документационного обеспечения управления персоналом, а именно: сущность и функции документационного обеспечения, классификация кадровых документов, правовые аспекты документационного обеспечения, сущность методики проверочных листов ГИТ.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы документационного обеспечения управления персоналом в АО «Группа СВЭЛ» с использованием методики проверочных листов ГИТ. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом в АО «Группа СВЭЛ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на № листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: документационное обеспечение управления персоналом, классификация кадровых документов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные аспекты системы документационного обеспечения управления персоналом, а именно: сущность и функции документационного обеспечения, классификация кадровых документов, правовые аспекты документационного обеспечения, сущность методики проверочных листов ГИТ.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы документационного обеспечения управления персоналом в АО «Группа СВЭЛ» с использованием методики проверочных листов ГИТ. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы документационного обеспечения управления персоналом в АО «Группа СВЭЛ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.