Управление текучестью кадров в компании ООО «Славянская мебель»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Снижение текучести кадров в организации «ООО Славянская мебель»».
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5, таблицы кегль 12) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 0 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть кадров, виды.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, способы ее измерения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ по выявлению и измерению текучести кадров в ООО «Славянская мебель». На основе полученных данных разработаны проектные решения для внедрения в организации с целью снижения уровня текучести кадров.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5, таблицы кегль 12) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 0 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть кадров, виды.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, способы ее измерения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ по выявлению и измерению текучести кадров в ООО «Славянская мебель». На основе полученных данных разработаны проектные решения для внедрения в организации с целью снижения уровня текучести кадров.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.