Применение технологии аутплейсмента при сокращении сотрудников в АО Сибайский ГОК
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Применение технологии аутплейсмента при сокращении сотрудников в АО Сибайский ГОК».
Данная ВКР выполнена на 87 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 33 (без учета приложений).
Ключевые термины: массовое высвобождение, аутплейсмент, и его этапы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аутплейсмента, его виды и формы, этапы проведения, методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности применения аутплейсмента в АО «СФ УГОК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию аутплейсмента.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 87 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 33 (без учета приложений).
Ключевые термины: массовое высвобождение, аутплейсмент, и его этапы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аутплейсмента, его виды и формы, этапы проведения, методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности применения аутплейсмента в АО «СФ УГОК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию аутплейсмента.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.