Совершенствование удовлетворенности трудом персонала в ООО «Магнит» (г. Кировград)
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу:«Управление уровнем удовлетворенности трудом персонала в ООО «Магнит» (г. Кировград)»
Данная ВКР выполнена на 76 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 11 без учета приложений.
Количество рисунков – 14 без учета приложений.
Ключевые термины: анализ удовлетворенности трудом, повышение уровня удовлетворённости трудом, система управления уровнем удовлетворенности труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели удовлетворенности трудом персонала, факторы, формирующие отношение к труду и методы управления уровнем удовлетворенности трудом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, деятельность службы управления персоналом, также проведен анализ управления удовлетворенностью трудом персонала в магазине «Магнит» (г. Кировград).
На основе полученных данных разработаны рекомендации по внедрению системы управления уровнем удовлетворенности трудом персонала в организации магазин «Магнит» (г. Кировград)
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу:«Управление уровнем удовлетворенности трудом персонала в ООО «Магнит» (г. Кировград)»
Данная ВКР выполнена на 76 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 11 без учета приложений.
Количество рисунков – 14 без учета приложений.
Ключевые термины: анализ удовлетворенности трудом, повышение уровня удовлетворённости трудом, система управления уровнем удовлетворенности труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели удовлетворенности трудом персонала, факторы, формирующие отношение к труду и методы управления уровнем удовлетворенности трудом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, деятельность службы управления персоналом, также проведен анализ управления удовлетворенностью трудом персонала в магазине «Магнит» (г. Кировград).
На основе полученных данных разработаны рекомендации по внедрению системы управления уровнем удовлетворенности трудом персонала в организации магазин «Магнит» (г. Кировград)
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.