Изучение динамики мотивации персонала в период борьбы с COVID-19
Аннотация
На выпускную квалификационную работу «Изучение динамики мотивации персонала в период борьбы с COVID-19 на примере компании
«Alibaba».
Данная ВКР выполнена на 48 листах (формат А4, шрифт TimesNew Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, система управления персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, теории мотивации персонала, основные методы мотивации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ мотивации персонала в компании «Alibaba». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации персонала в период борьбы с COVID-19.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
«Alibaba».
Данная ВКР выполнена на 48 листах (формат А4, шрифт TimesNew Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, система управления персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, теории мотивации персонала, основные методы мотивации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ мотивации персонала в компании «Alibaba». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации персонала в период борьбы с COVID-19.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.