Совершенствование системы управления персоналом в китайских компаниях
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы управления персоналом в китайской компании Huawei».
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков –18 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: система управления, управление персоналом
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, системы управления, методы управления и меры управления персоналом.
В практической части описывается общая характеристика и система управления персоналом исследуемых предприятий, а также проанализирована система управления персоналом компании «Huawei». На основании полученных данных выдвигаются предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков –18 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: система управления, управление персоналом
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, системы управления, методы управления и меры управления персоналом.
В практической части описывается общая характеристика и система управления персоналом исследуемых предприятий, а также проанализирована система управления персоналом компании «Huawei». На основании полученных данных выдвигаются предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.