Сравнительный анализ адаптации персонала в российской и китайской компаниях
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Сравнительный анализ системы адаптации персонала в Российских и Китайских компаниях»
Данная ВКР выполнена на листах 80 (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность адаптации, ее виды и этапы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы адаптации в организации «Alibaba group» и ООО «Вайлдберриз». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию адаптации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на листах 80 (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность адаптации, ее виды и этапы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы адаптации в организации «Alibaba group» и ООО «Вайлдберриз». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию адаптации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.