Совершенствование социально-психологического климата в трудовом коллективе организации
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование социально-психологического климата в трудовом коллективе организации ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис».
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологический климат в трудовом коллективе, методы совершенствования.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели социально-психологического климата в трудовом коллективе, его виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ социально-психологического климата в трудовом коллективе организации ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию социально-психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование социально-психологического климата в трудовом коллективе организации ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис».
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологический климат в трудовом коллективе, методы совершенствования.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели социально-психологического климата в трудовом коллективе, его виды и формы, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ социально-психологического климата в трудовом коллективе организации ООО «Газпромнефть Бизнес-сервис». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию социально-психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.