Совершенствование механизмов удержания персонала в компании "Di Jeans"
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование механизмов удержания персонала в компании «Di Jeans»».
Данная ВКР выполнена на 109 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: удержание персонала, адаптация, мотивация, аттестация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены: понятие удержания, основные понятия, цели, виды, этапы проведения, критерии и методы трёх таких механизмов удержания, как адаптация, мотивация и аттестация персонала.
В практической части приводится описание, анализ существующих процессов в компании «Di Jeans», её характеристика.
Помимо этого, практическая часть включает анализ кадрового состава организации, а также анализ и оценку существующей в компании системы удержания через детальное исследование каждой её подсистемы.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование механизмов удержания персонала в компании «Di Jeans»».
Данная ВКР выполнена на 109 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: удержание персонала, адаптация, мотивация, аттестация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены: понятие удержания, основные понятия, цели, виды, этапы проведения, критерии и методы трёх таких механизмов удержания, как адаптация, мотивация и аттестация персонала.
В практической части приводится описание, анализ существующих процессов в компании «Di Jeans», её характеристика.
Помимо этого, практическая часть включает анализ кадрового состава организации, а также анализ и оценку существующей в компании системы удержания через детальное исследование каждой её подсистемы.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.