Совершенствование отбора и найма на предприятии (на примере "Тандер")
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы отбора и найма в розничной торговле на примере АО «Тандер».
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: кандидаты, претенденты, отбор, найм.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические аспекты системы отбора и найма персонала в современной организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы отбора и найма в АО «Тандер». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы отбора и найма в АО «Тандер».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачам.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы отбора и найма в розничной торговле на примере АО «Тандер».
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: кандидаты, претенденты, отбор, найм.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические аспекты системы отбора и найма персонала в современной организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы отбора и найма в АО «Тандер». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы отбора и найма в АО «Тандер».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачам.