Построение системы формирования кадрового резерва на основе профессиональных стандартов в Корпорации ВСМПО - Ависма
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Построение системы формирования кадрового резерва на основе профессиональных стандартов в Корпорации ВСМПО - Ависма».
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 31 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый резерв руководителей, кадровый резерв специалистов, профессиональный стандарт.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и задачи формирования кадрового резерва, виды резерва, этапы формирования, процесс работы с профессиональными стандартами.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализ кадрового состава кадрового резерва организации, проведен анализ работы системы формирования кадрового резерва и процесса разработки и внедрения профессиональных стандартов в ВСМПО. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы формирования кадрового резерва на основе профессиональных стандартов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 31 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый резерв руководителей, кадровый резерв специалистов, профессиональный стандарт.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и задачи формирования кадрового резерва, виды резерва, этапы формирования, процесс работы с профессиональными стандартами.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализ кадрового состава кадрового резерва организации, проведен анализ работы системы формирования кадрового резерва и процесса разработки и внедрения профессиональных стандартов в ВСМПО. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы формирования кадрового резерва на основе профессиональных стандартов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.