Автоматизация подбора персонала в новых условиях на предприятии ООО «СЛК Логистик»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Автоматизация подбора персонала в новых условиях на предприятии ООО «СЛК Логистик»
Данная ВКР выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений)
Количество рисунков -8 (без учета приложений)
Количество формул -1 (без учета приложений)
Ключевые термины: АВТОМАТИЗАЦИЯ, РЕКРУТИНГ, ПАНДЕМИЯ.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основы рекрутинга, особенности работы системы управления персоналом в условиях пандемии.
В практической части описывается общая характеристика ООО «СЛК Логистик» и выявлены особенности существующей системы найма и отбора персонала. На основании исследований была предложена модель перехода на автоматизацию рекрутинга в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 99 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений)
Количество рисунков -8 (без учета приложений)
Количество формул -1 (без учета приложений)
Ключевые термины: АВТОМАТИЗАЦИЯ, РЕКРУТИНГ, ПАНДЕМИЯ.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основы рекрутинга, особенности работы системы управления персоналом в условиях пандемии.
В практической части описывается общая характеристика ООО «СЛК Логистик» и выявлены особенности существующей системы найма и отбора персонала. На основании исследований была предложена модель перехода на автоматизацию рекрутинга в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.