СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «РОСГОССТРАХ БАНК»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы управления персоналом (на примере ПАО «Росгосстрах Банк»).
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 29 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: креативный менеджмент, управление персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, цели управления персоналом, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы креативного менеджмента.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой кредитной организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности управления персонала в ПАО «РГС Банк». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию креативного менеджмента управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 29 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: креативный менеджмент, управление персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, цели управления персоналом, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы креативного менеджмента.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой кредитной организации и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности управления персонала в ПАО «РГС Банк». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию креативного менеджмента управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами