Совершенствование системы мотивации персонала на примере Детского Центра «Академия»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО «Детский Центр Академия»»
Данная ВКР выполнена на 84 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 22 (без учета приложений).
Ключевые термины: грейд, кадры, персонал, мотивация, система мотивации, стимулирование, управление персоналом, менеджмент, премирование, работодатель, сотрудник.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлена характеристика системы мотивации как составной части системы управления персоналом, приводится описание нормативно-правового обеспечения системы мотивации персонала
В практической части приводится общая характеристика исследуемого предприятия и его кадрового состава, выполнен анализ системы мотивации персонала ООО «ДЦ Академия».
На основе результатов данного анализа и выявленных проблем разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «ДЦ Академия».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 84 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество рисунков – 22 (без учета приложений).
Ключевые термины: грейд, кадры, персонал, мотивация, система мотивации, стимулирование, управление персоналом, менеджмент, премирование, работодатель, сотрудник.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлена характеристика системы мотивации как составной части системы управления персоналом, приводится описание нормативно-правового обеспечения системы мотивации персонала
В практической части приводится общая характеристика исследуемого предприятия и его кадрового состава, выполнен анализ системы мотивации персонала ООО «ДЦ Академия».
На основе результатов данного анализа и выявленных проблем разработаны рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «ДЦ Академия».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.