Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации ООО «Рекламное агентство «ЗИМА»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы управления адаптацией персонала в организации ООО «Рекламное агентство «ЗИМА»
Данная ВКР выполнена на 44 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, система управления адаптацией, организация процесса адаптации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности адаптации персонала в ООО «Рекламное агентство «ЗИМА».
На основе полученных данных разработаны рекомендационные предложения по совершенствованию системы управления адаптации персонала.
В соответствии с поставленными задачами в заключении подведены итоги.
Данная ВКР выполнена на 44 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, система управления адаптацией, организация процесса адаптации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности адаптации персонала в ООО «Рекламное агентство «ЗИМА».
На основе полученных данных разработаны рекомендационные предложения по совершенствованию системы управления адаптации персонала.
В соответствии с поставленными задачами в заключении подведены итоги.