Формирование психологической и профессиональной готовности персонала к цифровизации (на примере ООО «Тера»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу Формирование психологической и профессиональной готовности персонала (на примере Общества с ограниченной ответственностью «Тера»).
Данная ВКР выполнена на 53 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков –13 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: цифровизация, цифровая трансформация
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы, методы влияния.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализ системы управления и кадрового состава УФ АО «БМК», анализ состояния трудовых отношений между руководством и подчинёнными, формирующий социально-психологический климат исследуемого предприятия. На основе полученных данных разработаны рекомендации по улучшению социально-психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 53 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков –13 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: цифровизация, цифровая трансформация
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы, методы влияния.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализ системы управления и кадрового состава УФ АО «БМК», анализ состояния трудовых отношений между руководством и подчинёнными, формирующий социально-психологический климат исследуемого предприятия. На основе полученных данных разработаны рекомендации по улучшению социально-психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.