Развитие профессиональной мотивации персонала в ООО ЦН «Гранат»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу «Развитие профессиональной мотивации в ООО ЦН «Гранат».
Данная ВКР выполнена на 71 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация труда персонала, профессиональная мотивация, методы мотивации труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и цели системы мотивации, ее виды и формы ,критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, приводятся результаты анализа системы управления персоналом и анализа эффективности системы мотивации персонала организации ООО ЦН «Гранат».
В третьей главе представлены предложения по совершенствованию системы профессиональной мотивации персонала ООО ЦН «Гранат».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 71 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 25 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация труда персонала, профессиональная мотивация, методы мотивации труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и цели системы мотивации, ее виды и формы ,критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, приводятся результаты анализа системы управления персоналом и анализа эффективности системы мотивации персонала организации ООО ЦН «Гранат».
В третьей главе представлены предложения по совершенствованию системы профессиональной мотивации персонала ООО ЦН «Гранат».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.