Управление социально-психологическим климатом в трудовом коллективе организации
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление социально-психологическим климатом трудового коллектива первичного звена как инструмент повышения эффективности организации в целом».
Данная ВКР выполнена на 49 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально -психологический климат.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части описывается понятие и сущность социально-психологического климата, проблема диагностики, определение и способы формирования социально-психологического климата
В практической части описывается характеристика цеха подготовки шихты №4 филиала «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектро-медь», исследуется социально-психологический климат в коллективе.
На основе полученных данных были разработаны рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 49 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 2 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально -психологический климат.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части описывается понятие и сущность социально-психологического климата, проблема диагностики, определение и способы формирования социально-психологического климата
В практической части описывается характеристика цеха подготовки шихты №4 филиала «Производство полиметаллов» АО «Уралэлектро-медь», исследуется социально-психологический климат в коллективе.
На основе полученных данных были разработаны рекомендации по совершенствованию социально-психологического климата в коллективе
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.