Совершенствование механизмов удержания человеческих ресурсов в Фитнес клубе «Extreme»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование механизмов удержания человеческих ресурсов в фитнес-клубе «Extreme»».
Данная ВКР выполнена на 79 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: удержание персонала; адаптация персонала, безопасность персонала, мотивация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели удержания персонала, методы, критерии и этапы проведения.
В практической части описывается организационная структура предприятия, анализ кадрового состава, анализ системы удержания сотрудников в фитнес-клубе «Extreme». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы удержания человеческих ресурсов в компании.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными целями и задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование механизмов удержания человеческих ресурсов в фитнес-клубе «Extreme»».
Данная ВКР выполнена на 79 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: удержание персонала; адаптация персонала, безопасность персонала, мотивация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели удержания персонала, методы, критерии и этапы проведения.
В практической части описывается организационная структура предприятия, анализ кадрового состава, анализ системы удержания сотрудников в фитнес-клубе «Extreme». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы удержания человеческих ресурсов в компании.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными целями и задачами.