Совершенствование системы обучения персонала на примере Малоистокского линейного производственного управления магистральных газопроводов – филиала ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения персонала» на примере Малоистокского линейного производственного управления магистральных газопроводов - филиала ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург".
Данная ВКР выполнена на 92 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5 (без учета приложений).
Количество таблиц – 19 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: система обучения персонала, виды обучения персонала, эффективность обучения персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, функции системы обучения персонала, виды обучения персонала и методы эффективной оценки системы обучения персонала в организации.
В практической части описывается общая характеристика организации, являющейся базой исследования, характеристика кадрового состава организации, анализ существующей системы обучения персонала Малоистокского ЛПУМГ - филиал ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург". На основе полученных данных разработаны предложения по усовершенствованию существующей системы обучения персонала организации.
Данная ВКР выполнена на 92 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5 (без учета приложений).
Количество таблиц – 19 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Ключевые термины: система обучения персонала, виды обучения персонала, эффективность обучения персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, функции системы обучения персонала, виды обучения персонала и методы эффективной оценки системы обучения персонала в организации.
В практической части описывается общая характеристика организации, являющейся базой исследования, характеристика кадрового состава организации, анализ существующей системы обучения персонала Малоистокского ЛПУМГ - филиал ООО "Газпром трансгаз Екатеринбург". На основе полученных данных разработаны предложения по усовершенствованию существующей системы обучения персонала организации.