Развитие системы независимой оценки квалификации персонала ПАО "НЛМК"
Аннотация
Реферат на выпускную квалификационную работу: «Развитие системы независимой оценки квалификации персонала ПАО «НЛМК».
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: независимая оценка квалификации, профессиональный стандарт, национальная система квалификаций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия оценки персонала, ее виды, нормативное регулирование и особенности независимой оценки квалификации персонала, методология, отечественный и зарубежный опыт применения независимой оценки квалификации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы независимой оценки квалификации персонала ПАО «НЛМК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы независимой оценки квалификации работников ПАО «НЛМК».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: независимая оценка квалификации, профессиональный стандарт, национальная система квалификаций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия оценки персонала, ее виды, нормативное регулирование и особенности независимой оценки квалификации персонала, методология, отечественный и зарубежный опыт применения независимой оценки квалификации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы независимой оценки квалификации персонала ПАО «НЛМК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы независимой оценки квалификации работников ПАО «НЛМК».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.