Независимая оценка квалификации как инструмент развития персонала (на примере ООО «НЛМК-Сорт»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Независимая оценка квалификации как инструмент развития персонала» (на примере ООО «НЛМК-Сорт»).
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: оценка персонала, квалификация персонала, национальная рамка квалификаций, совет по квалификациям, независимая оценка квалификации персонала, профессиональный экзамен.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и цели независимой оценки квалификации, ее составляющие, этапы подготовки к её проведению, международный опыт проведения независимой оценки квалификации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности процесса независимой оценки квалификации в Центре оценки квалификации ООО «НЛМК-Сорт» на базе Экзаменационном центре АО «НЛМК-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса проведения независимой оценки квалификации в Компании и рекомендации по повышению профессиональных навыков работников НЛМК по результатам проведенной процедуры проверки их знаний.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: оценка персонала, квалификация персонала, национальная рамка квалификаций, совет по квалификациям, независимая оценка квалификации персонала, профессиональный экзамен.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и цели независимой оценки квалификации, ее составляющие, этапы подготовки к её проведению, международный опыт проведения независимой оценки квалификации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности процесса независимой оценки квалификации в Центре оценки квалификации ООО «НЛМК-Сорт» на базе Экзаменационном центре АО «НЛМК-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса проведения независимой оценки квалификации в Компании и рекомендации по повышению профессиональных навыков работников НЛМК по результатам проведенной процедуры проверки их знаний.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.