Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Техкомплект –М»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование систем мотивации и стимулирования персонала ООО «Техкомплект-М»
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 19 (без учета приложений)
Количество рисунков – 2(без учета приложений)
Количество формул – 1(без учета приложений)
Ключевые термины: мотивация персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности стимулирования персонала на ООО «Техкомплект-М» основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию систем мотивации стимулирования.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 19 (без учета приложений)
Количество рисунков – 2(без учета приложений)
Количество формул – 1(без учета приложений)
Ключевые термины: мотивация персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности стимулирования персонала на ООО «Техкомплект-М» основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию систем мотивации стимулирования.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.