Совершенствование системы мотивации в ОАО «Уралэлектромедь» (на примере цеха ХМЦ)
Аннотация
Дипломная работа «Совершенствование системы мотивации в ОАО «Уралэлектромедь» на примере цеха ХМЦ» состоит из введения, трех разделов, заключения, приложений и библиографического списка.
В первом разделе «Научно-теоретические основы мотивации труда персонала в организации» рассматриваются основные понятия мотивации и стимулирования труда персонала в организации, виды, методы и способы мотивации труда, характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации.
Во втором разделе «Исследования системы мотивации труда персонала ОАО «Уралэлектромедь рассмотрена краткая характеристика предприятия, система управления персоналом, качественно-количественная характеристика персонала в цехе ХМЦ, анализ системы мотивации труда и мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда персонала в цехе ХМЦ.
Дипломная работа содержит 91 страницу текста, 11 таблиц, 4 рисунка.
В первом разделе «Научно-теоретические основы мотивации труда персонала в организации» рассматриваются основные понятия мотивации и стимулирования труда персонала в организации, виды, методы и способы мотивации труда, характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации.
Во втором разделе «Исследования системы мотивации труда персонала ОАО «Уралэлектромедь рассмотрена краткая характеристика предприятия, система управления персоналом, качественно-количественная характеристика персонала в цехе ХМЦ, анализ системы мотивации труда и мероприятия по совершенствованию системы мотивации труда персонала в цехе ХМЦ.
Дипломная работа содержит 91 страницу текста, 11 таблиц, 4 рисунка.