Совершенствование нематериальной мотивации труда персонала в ИП «Котляр» (магазин «Рукоделие»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование мотивации
труда персонала в ООО «Сталь ломбард»
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman,
кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений)
Количество рисунков – 15 (без учета приложений)
Количество формул – 8 (без учета приложений)
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей,
заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее
виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен
анализ эффективности мотивации труда персонала в ООО «Сталь ломбард».
На основе полученных данных разработаны предложения по
совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
труда персонала в ООО «Сталь ломбард»
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman,
кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений)
Количество рисунков – 15 (без учета приложений)
Количество формул – 8 (без учета приложений)
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей,
заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее
виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен
анализ эффективности мотивации труда персонала в ООО «Сталь ломбард».
На основе полученных данных разработаны предложения по
совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.