Управление мотивацией труда персонала магазинов «Диван Кровать» сети ООО «ТК Надежный Партнер»
Аннотация
Реферат: На выпускную квалификационную работу: "Управление мотивацией труда персонала магазинов "Диван Кровать" сети ООО "ТК Надежный Партнер". Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегель 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц-15 (без учета приложений)
Количество рисунков -27 (без учета приложений)
Количество формул -5 (без учета приложений)
Ключевые термины: мотивация труда,методы управления мотивацией труда,оплата труда,совершенствование управление мотивацией труда.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения,двух глав,заключения,библиографического списка и приложений.
В первой главе рассматривается теоретико-методологические основы управления мотивацией труда персонала:понятие и цели мотивации персонала,методы управления мотивацией,особенности планирования и контроля мотивации персонала,методика оценки системы мотивации персонала,нормативное обеспечение системы мотивации.
Во второй главе проводится анализ и исследование управления мотивацией труда персонала магазинов "Диван Кровать" сети ООО "ТК Надежный Партнер",а также разрабатываются рекомендации по совершенствованию управления мотивацией труда персонала на данном предприятии.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц-15 (без учета приложений)
Количество рисунков -27 (без учета приложений)
Количество формул -5 (без учета приложений)
Ключевые термины: мотивация труда,методы управления мотивацией труда,оплата труда,совершенствование управление мотивацией труда.
Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения,двух глав,заключения,библиографического списка и приложений.
В первой главе рассматривается теоретико-методологические основы управления мотивацией труда персонала:понятие и цели мотивации персонала,методы управления мотивацией,особенности планирования и контроля мотивации персонала,методика оценки системы мотивации персонала,нормативное обеспечение системы мотивации.
Во второй главе проводится анализ и исследование управления мотивацией труда персонала магазинов "Диван Кровать" сети ООО "ТК Надежный Партнер",а также разрабатываются рекомендации по совершенствованию управления мотивацией труда персонала на данном предприятии.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.