Совершенствование системы обучения персонала в ГК НПП «СТРОЙТЭК» (ООО ЕКБ-ЖИЛСТРОЙ)
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения в ГК НПП «СТРОЙТЭК» (ООО ЕКБ-ЖИЛСТРОЙ).
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: система обучения персонала
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, системы обучения персонала ее виды и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ существующей системы обучения персонала, проведено интервью с генеральным директором, проанкетирован персонал. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения в ГК НПП «СТРОЙТЭК» (ООО ЕКБ-ЖИЛСТРОЙ).
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: система обучения персонала
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, системы обучения персонала ее виды и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ существующей системы обучения персонала, проведено интервью с генеральным директором, проанкетирован персонал. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами