Формирование кадрового резерва в ООО ТД «Инвекс»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Формирование кадрово-го резерва в ООО ТД «Инвекс».
Данная ВКР выполнена на 52 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый резерв, компетенция.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового резерва, подходы, принципы, этапы, так же понятие компетентностного подхода к формированию кадрового резерва, компетенций и модели компетенций.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ профессиональной деятельности сотрудников, анализ необходимости формирования кадрового резерва в ООО ТД «Инвекс». На основе полученных данных разработана модель компетенций для формирования кадрового резерва, проект положение о кадровом резерве.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 52 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровый резерв, компетенция.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия кадрового резерва, подходы, принципы, этапы, так же понятие компетентностного подхода к формированию кадрового резерва, компетенций и модели компетенций.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ профессиональной деятельности сотрудников, анализ необходимости формирования кадрового резерва в ООО ТД «Инвекс». На основе полученных данных разработана модель компетенций для формирования кадрового резерва, проект положение о кадровом резерве.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.