Совершенствование организационной культуры организации банковской сферы (на примере ПАО КБ «УБРиР»)
Аннотация
На дипломную работу: Совершенствование организационной культуры финансовой организации (на примере отделения ПАО «УБРиР»)
Данная дипломная работа выполнена на 63 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений)
Количество рисунков – 18 (без учета приложений)
Ключевые термины: организационная культура.
Дипломная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, определения организационной культуры, ее виды и функции, а также методы формирования и поддержания.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и формирование организационной культуры, проведен анализ уровня удовлетворенности организационной культуры в ПАО КБ «УБРиР» ДО «Солнечный». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию организационной культуры.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная дипломная работа выполнена на 63 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений)
Количество рисунков – 18 (без учета приложений)
Ключевые термины: организационная культура.
Дипломная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, определения организационной культуры, ее виды и функции, а также методы формирования и поддержания.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и формирование организационной культуры, проведен анализ уровня удовлетворенности организационной культуры в ПАО КБ «УБРиР» ДО «Солнечный». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию организационной культуры.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.