Совершенствование корпоративной культуры (на примере организации МУП «Теплосистемы»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование корпоративной культуры в МУП «ТЕПЛОСИСТЕМЫ».
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: аттестация персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности аттестации персонала в МУП «ТЕПЛОСИСТЕМЫ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию корпоративной культуры.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачам
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: аттестация персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности аттестации персонала в МУП «ТЕПЛОСИСТЕМЫ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию корпоративной культуры.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачам