Современные проблемы внешнего рекрутмента персонала в г.Екатеринбурге и пути их решения
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Современные проблемы внешнего рекрутмента персонала в г. Екатеринбурге и пути их решения».
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 27 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: внешний рекрутмент, кадровые агентства.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятия и виды внешнего рекрутмента персонала, аутсорсинга рекрутмента персонала, изменение рынка труда в условиях современной пандемии и влияние на организации-заказчиков рекрутинговых услуг пандемии COVID-19.
В практической части описывается характеристика рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга, характеристика кадрового агентства «IBC Human Resources», влияние современной пандемии на деятельность кадровых агентства г. Екатеринбурга и основные пути сохранения позиций кадровых агентств на рынке в условиях пандемии COVID-19.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 76 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 27 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: внешний рекрутмент, кадровые агентства.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятия и виды внешнего рекрутмента персонала, аутсорсинга рекрутмента персонала, изменение рынка труда в условиях современной пандемии и влияние на организации-заказчиков рекрутинговых услуг пандемии COVID-19.
В практической части описывается характеристика рынка кадровых услуг г. Екатеринбурга, характеристика кадрового агентства «IBC Human Resources», влияние современной пандемии на деятельность кадровых агентства г. Екатеринбурга и основные пути сохранения позиций кадровых агентств на рынке в условиях пандемии COVID-19.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.