Совершенствование системы обучения персонала в АО «Группа СВЭЛ»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы обучения персонала в АО «Группа СВЭЛ»
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, методы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения, его виды и формы, этапы проведения, формы и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности обучения персонала в АО «Группа «СВЭЛ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы обучения персонала в АО «Группа СВЭЛ»
Данная ВКР выполнена на 75 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, методы.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения, его виды и формы, этапы проведения, формы и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности обучения персонала в АО «Группа «СВЭЛ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.