Совершенствование методов подбора и наёма узкопрофильных специалистов в ООО «НИЦ ГЕОТЕХСТРУКТУРА»
Аннотация
Реферат на выпускную квалификационную работу: «Совершенствование методов подбора и наема узкопрофильных специалистов в ООО НИЦ «ГЕОТЕХСТРУКТУРА».
Данная ВКР выполнена на 81 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор персонала, наем персонала, узкопрофильные специалисты.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие и сущность подбора персонала, технология наема, виды источников и технологий подбора, описание подбора узкопрофильных специалистов.
В практической части описывается краткая характеристика исследуемого предприятия и основные виды деятельности, проведен анализ количественного и качественного состава ООО НИЦ «ГЕОТЕХСТРУКТУРА», анализ системы управления персоналом и анализ подбора и наема персонала. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию методов подбора и наема персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 81 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор персонала, наем персонала, узкопрофильные специалисты.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие и сущность подбора персонала, технология наема, виды источников и технологий подбора, описание подбора узкопрофильных специалистов.
В практической части описывается краткая характеристика исследуемого предприятия и основные виды деятельности, проведен анализ количественного и качественного состава ООО НИЦ «ГЕОТЕХСТРУКТУРА», анализ системы управления персоналом и анализ подбора и наема персонала. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию методов подбора и наема персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.