Совершенствование системы мотивации труда персонала в ООО «РТС-Эстетик»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации труда персонала в ООО «РТС-Эстетик».
Данная ВКР выполнена на 50 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: система мотивации труда, материальная мотивация, нематериальная мотивация, система управления персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности существующей системы мотивации персонала в ООО «РТС-Эстетик». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
Данная ВКР выполнена на 50 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: система мотивации труда, материальная мотивация, нематериальная мотивация, система управления персоналом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности существующей системы мотивации персонала в ООО «РТС-Эстетик». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами