Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в АО «Агентство по развитию рынка продовольствия» филиал «Карпинский хлебокомбинат»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу:
Данная ВКР выполнена на листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – (без учета приложений).
Количество рисунков – (без учета приложений).
Количество формул – (без учета приложений).
Ключевые термины:
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели найма персонала, методы привлечения персонала, теория поколений.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ профориетационной программы «РУСАЛ Краснотурьинск». На основе полученных данных разработана программа профориентацых работ для школьников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – (без учета приложений).
Количество рисунков – (без учета приложений).
Количество формул – (без учета приложений).
Ключевые термины:
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели найма персонала, методы привлечения персонала, теория поколений.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ профориетационной программы «РУСАЛ Краснотурьинск». На основе полученных данных разработана программа профориентацых работ для школьников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.