Совершенствование системы обучения персонала в организации АО "ДИТСМАНН" г. Екатеринбург
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы обучения персонала в организации АО «Дитсманн» г. Среднеуральск.
Данная ВКР выполнена на 72 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Объектом исследования является обучение персонала организации.
Предметом исследования выступает система обучения рабочего персонала котельного цеха в СФ АО «Дитсманн».
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы обучения персонала и разработка рекомендаций по её совершенствованию в СФ АО «Дитсманн».
Количество таблиц – 8 (без учета приложений);
Количество рисунков – 12 (без учета приложений);
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, методы обучения.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения персонала, его формы и методы, этапы организации обучения персонала и оценка его эффективности.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, её кадровый состав, проведен анализ системы обучения рабочего персонала котельного цеха в СФ АО «Дитсманн». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 72 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Объектом исследования является обучение персонала организации.
Предметом исследования выступает система обучения рабочего персонала котельного цеха в СФ АО «Дитсманн».
Целью выпускной квалификационной работы является анализ системы обучения персонала и разработка рекомендаций по её совершенствованию в СФ АО «Дитсманн».
Количество таблиц – 8 (без учета приложений);
Количество рисунков – 12 (без учета приложений);
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, методы обучения.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели обучения персонала, его формы и методы, этапы организации обучения персонала и оценка его эффективности.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, её кадровый состав, проведен анализ системы обучения рабочего персонала котельного цеха в СФ АО «Дитсманн». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.