Оптимизация процедуры документационного сопровождения аттестации сотрудников Федеральной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Оптимизация процедуры документационного сопровождения аттестации сотрудников Федеральной противопожарной службы Главного управления МЧС России по Свердловской области».
Данная Выпускная Квалификационная Работа выполнена на 66 листах (формата А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: аттестация персонала
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Во введении раскрыта актуальность темы ВКР, сформулирована цель, задачи исследования и используемые методы.
Теоретическая часть посвящена теоретико-методическим основам аттестации сотрудников, в ней дается определение понятий «аттестации персонала», определены ее цели, виды, этапы и методы проведения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности аттестации сотрудников ФПС Главного управления МЧС России по Свердловской области. На основе полученных данных разработаны предложения по оптимизации документационного сопровождения процедуры аттестации. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная Выпускная Квалификационная Работа выполнена на 66 листах (формата А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: аттестация персонала
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Во введении раскрыта актуальность темы ВКР, сформулирована цель, задачи исследования и используемые методы.
Теоретическая часть посвящена теоретико-методическим основам аттестации сотрудников, в ней дается определение понятий «аттестации персонала», определены ее цели, виды, этапы и методы проведения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности аттестации сотрудников ФПС Главного управления МЧС России по Свердловской области. На основе полученных данных разработаны предложения по оптимизации документационного сопровождения процедуры аттестации. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.