Совершенствование системы мотивации труда персонала в НОЧУ ДПО "НТШ-БОС"
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации труда персонала в НОЧУ ДПО «НТШ-БОС» (Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Нижнетагильская школа безопасности, охраны и самообороны»).
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков –1 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, способы мотивации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды, методы, основные теории, современное состояние и модель управления трудовой мотивацией.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, управления персоналом, проведен анализ мотивации труда персонала в НОЧУ ДПО «НТШ-БОС». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в НОЧУ ДПО «НТШ-БОС».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков –1 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, способы мотивации.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации, ее виды, методы, основные теории, современное состояние и модель управления трудовой мотивацией.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, управления персоналом, проведен анализ мотивации труда персонала в НОЧУ ДПО «НТШ-БОС». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в НОЧУ ДПО «НТШ-БОС».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.