Совершенствование процесса обучения персонала на примере ОКП №3 Межрайонной ИФНС России № 32 по Свердловской области
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование процесса обучения персонала на примере ОКП№3 Межрайонной Инспекции Федеральной Налоговой Службы России №32 по Свердловской области».
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, цели и методы обучения персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и цели обучения, его виды и методы, методическая разработка программы обучения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведено исследование процесса обучения персонала в ОКП№3 Межрайонной ИФНС №32 по Свердловской области. На основе полученных данных разработана программа по совершенствованию обучения персонала.
В заключении сформулированы основные выводы по задачам исследования.
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, цели и методы обучения персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и цели обучения, его виды и методы, методическая разработка программы обучения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведено исследование процесса обучения персонала в ОКП№3 Межрайонной ИФНС №32 по Свердловской области. На основе полученных данных разработана программа по совершенствованию обучения персонала.
В заключении сформулированы основные выводы по задачам исследования.