Совершенствование системы мотивации персонала ООО «Югорский Формат»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации персонала ООО «Югорский формат».
Данная ВКР выполнена на 71 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы и приемы мотивации. Дана сравнительная характеристика методам мотивации персонала среди зарубежных стран.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность, направленная на управление персоналом организации, проведен анализ эффективности системы мотивации персонала на предприятии ООО «Югорский формат».
На основе полученных данных выявлены недостатки и разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 71 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы и приемы мотивации. Дана сравнительная характеристика методам мотивации персонала среди зарубежных стран.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность, направленная на управление персоналом организации, проведен анализ эффективности системы мотивации персонала на предприятии ООО «Югорский формат».
На основе полученных данных выявлены недостатки и разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации персонала предприятия.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.