Совершенствование адаптации персонала в ООО «СЕТЬ СВЯЗНОЙ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование адаптации персонала в ООО «Сеть Связной».
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений)
Количество рисунков – 16 (без учета приложений)
Количество формул – 2 (без учета приложений)
Ключевые термины: профессиональная адаптация, программа адаптации, критерии эффективности адаптации персонала, наставничество, совершенствование, мероприятия.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Во введении рассматриваются актуальность работы, цель, задачи, решаемые в ходе реализации проекта, объект, предмет исследования и теоретическая основа ВКР.
В первой главе рассматриваются понятие, сущность и виды адаптации, система адаптации персонала в организации, имеющая конкретную структуру, обладающая социально–экономически обусловленными способами воздействия на сотрудников.
Во второй главе рассматриваются общие сведения об организации, анализ системы адаптации характеристика организации, сделан анализ и оценка удовлетворенности персонала деятельностью по адаптации персонала.
В результате исследования были разработаны мероприятия, направленные на совершенстве существующей системы адаптации персонала
в организации.
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений)
Количество рисунков – 16 (без учета приложений)
Количество формул – 2 (без учета приложений)
Ключевые термины: профессиональная адаптация, программа адаптации, критерии эффективности адаптации персонала, наставничество, совершенствование, мероприятия.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
Во введении рассматриваются актуальность работы, цель, задачи, решаемые в ходе реализации проекта, объект, предмет исследования и теоретическая основа ВКР.
В первой главе рассматриваются понятие, сущность и виды адаптации, система адаптации персонала в организации, имеющая конкретную структуру, обладающая социально–экономически обусловленными способами воздействия на сотрудников.
Во второй главе рассматриваются общие сведения об организации, анализ системы адаптации характеристика организации, сделан анализ и оценка удовлетворенности персонала деятельностью по адаптации персонала.
В результате исследования были разработаны мероприятия, направленные на совершенстве существующей системы адаптации персонала
в организации.